【强大的提成模块】传翔连锁系统拥有强大的，几乎考虑到所有情况的提成系统。并且将提成模式和员工工资统一起来，做到提成自动计算，免去人工管理成本。
【提成基本模块】系统中的提成分为销售人员提成和施工人员提成两种，而且两种是可以分开独立设置的。
【提成的设置规则】
1.与商品关联
菜单：商品管理>商品添加，定位在销售提成和施工提成。如下图
说明：商品添加或修改时的业务员提成有三种，
第一种是按每消费此商品一个数量就提成X元。
第二种是按每消费此商品一个数量就提成X%元。
第三种则是跟员工关联，需要在员工管理中设置提成。
2.与员工以及对应的商品分类关联
止面说到的第一种和第二种提成方式比较好理解。第三种提成设置更为强大和灵活，需要先到店铺管理>账号管理页面，先找到某个员工，点击销售提成设置或施工提成设置。两者的设置原理是一样的，但设置的比例是独立的互不干扰。
默认提成：打勾，则当本账号登录的时候，在消费开单界面，本人自动打勾。这种情况经常应用于操作员本身是销售的情况。
参与销售：打勾，则在消费开单界面会在提成人员选择时出现在列表中，不打勾则不会出现在列表中。
跨店提成：打勾，则消费开单界面异店的员工也会出现在列表中供选择，这种情况经常应用于某个员工同时可在多个分店获得提成的情况。
点击上图中的两个按钮，进入设置页面，可针对不同商品类别设置不同的提成方式，可以按此商品里面商品的利润的百分比提成，也可按商品的销售金额的百分比提成。如果员工多，在为新员工设置提成时可直接引用老员工的提成，节省设置时间。
举例说明：在商品分类“日用品”下面有个一商品“玻璃水”，对员工张三设置提成时，针对日用品这个商品分类设置为按利润提成8%，假设玻璃水本店成本20，销售价30，则利润是10元，在消费开单时如果销售人员勾选了张三，则张三的提成就是10*8%=0.8元
参与多人提成：此项如果打勾，则当消费开单在销售人员勾选多个人时，销售人员得到的提成会是原提成的1/N。
【提成的使用】
消费开单界面，选择好商品后点击施工人员或销售人员列，都可以直接选择参与销售的员工。施工人员和销售人员可以选择同一个人。获得的提成金额根据上文中设置的不同而不同。
选择人员时，系统默认会打勾，表示使用的是在上文中提到的预设提成。如果此人员临时提成有变，那么可以直接选择自定义，输入提成金额，则只会按此金额单独提成，与其它任何设置无关。自定义提成一般情况是特殊情况下使用，属于人为操作。推荐的提成方式还是系统默认，自动计算，更严谨。因此自定义提成是需要权限的，无权限的人无法设置自定义提成。如下图：
【提成的查看和统计】
1.在销售单管理页面直接查看
消费开单完成以后生成销售单，在销售单列表中，如果勾选的提成人员正常提成的，会显示蓝色，可点击查看具体提成的金额。根据权限本人只能看到自己的提成，管理员可以看到所有人的提成。
如果勾选的人没有设置提成，或者设置错误，则只会记录此人与此订单的关联，不会计算提成金额。销售人员颜色为黑色。
点击销售人员蓝色字，弹出提成详情
2.在业务提成报表中查看
菜单：统计报表>业务提成报表，此报表需要筛选时间段才可以搜索出数据，可以搜索本月或上月，也可以搜索某个时间段，作为工资统计一般情况下以月为单位搜索。也可以的那家某个人的数据。搜索结果如下：
在结果中点击明细，可以看到此人员在这个时间段里面所有提成的订单明细，如下图。
3.在工资管理页面查看总数据
菜单：本店管理>工资管理
此页面统计前先点击一下更新工资，则会计算最新的工次，在业务提成列会计算出以月为单位的所有员工的提成金额，这些金额就是在业务提成报表中体现的金额。业务提成只是工资管理模块中的一个部分，详细说明请搜索“工资管理”帮助文档。
